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평생직장으로서의 생활터전과 넉넉한 생활의 여유를 만들기 위해 다양한 복리제도를 마련, 실시하고 있습니다.



하나투어는 전 직원 모두에게 1년 3~4번 해외 출장 기회를 부여하고, 입사 1년 이하의 직원들에게는
휴가를 쓰지 않고 해외 여행을 할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.


하나투어는 각종 동호회(독서, 스키, 농구, 야구, 축구, 등산, 봉사활동, 여행 등)를 적극적으로 권장하고, 지원해주어
직원들의 삶의 질을 높이고, 사우애를 증진하여 신나는 일터로 만들어줍니다.


항상 학습하는 조직문화를 만들어가기 위해, 하나투어의 직원교육 부문에 아낌없는 투자를 진행하고 있습니다.
사외교육비용, 전문안내원 소양교육비용을 전액지원하고 있으며, 직무/ 직책별 교육을 수시로 진행하고 있습니다.



하나투어는 직원들의 혁신과 개선의지를 지원하여 자아/꿈을 실현하는 직장이 될 수 있도록 하나킹(HANAKING)제도, 하나벤쳐(HANA VENTURE)제도를 운영하고 있으며 자녀학자금, 학원비, 체력 단련비 등을 지급하고 있습니다


"하나투어는 직원들을 위해 웨딩컨설팅 할인, 직원할인몰운영, 콘도 회원권 제공 및 각종 경조금을 지원하여
사원들이 신바람 나게 일할 수 있는 터전을 제공합니다.



 
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