사회

여행을 통해 모두가 행복하고 한 가족이 되는 세상 하나투어가 꿈꾸는 세상입니다.
  • 공정거래
  • 동반성장/교육체계
  • 인권/안전보건

인권 경영 방침

㈜하나투어는 대한민국 여행의 선도기업으로서 모든 경영활동과정에서 인권을 존중하고 보호하기 위해 그 사명을 다하겠습니다. 이를 위해 우리는 인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영을 선언하고 인권을 존중하고 보호하기 위해 노력하겠습니다.

모든 경영활동에 있어 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 하며, 인권 경영을 준수하겠습니다.
어떠한 경우에도 성별, 장애, 지역, 학력, 나이, 직종, 종교, 국적, 인종 등의 이유로 차별하지 않겠습니다.
사회적 약자의 인권을 존중하고 보호하며, 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력하겠습니다.
열린 문화를 지향하며, 갑질을 근절하며 우리와 관련이 있는 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하기 위해 노력하겠습니다.
모든 노동자의 인권이 침해 받지 않도록 노력하며, 이를 위해 법규를 준수하고 아름다운 노사문화 정착을 위해 노력하겠습니다.
인권 경영을 통해 인권 침해를 사전에 예방하고 인권존중문화가 정착될 수 있도록 적극적으로 노력하겠습니다.

인권 경영 세부 지침

5대 핵심 원칙

인권 예방 프로세스

인권 예방 추친 과제

인권 침해 예방 프로그램

안전 보건 방침

㈜하나투어는 고객과 임직원들의 행복을 지키기 위한 필수 조건인 안전보건을 위해 경영진에서 근로자까지 안전보건을 기업 문화로 정착시키기 위해 노력하고 있습니다.
경영진은 안전보건 경영의지를 지속적으로 표명하고 솔선수범하여 실천합니다.
안전보건 가치와 목표를 경영진으로부터 근로자까지 공유하고 실천합니다.
임직원과 근로자의 눈높이를 고려한 교육훈련과 학습을 통해 안전보건의식을 제고합니다.
안전하고 쾌적한 작업환경을 조성하고 건강증진 및 환경개선 활동을 지속합니다.
안전보건은 절대 타협할 수 없는 대상이며 기업 경영의 최우선 기준이 될 것입니다.

안전 관리 프로세스

안전 보건 프로그램

관광지 안전 대점검

대표지역별 안전 진단 조사를 통해 고객 관광 관련 안전 요소를 점검합니다 .
현지 협력사 대상 온 오프라인 설문조사 후 실사 사진 증빙을 통해 해당 관광지 문제점을 사전에 파악합니다.
파악된 문제를 바탕으로 내부 유관부서 협의를 통해 개선안을 도출하여 협력사에 전달하고 협력사 자체적으로 개선하도록 유도 및 지원합니다.
이후 현장 정기/불시 점검 및 고객 설문 등으로 문제점의 개선 여부를 파악하고 필요 시 지원 조치 등을 통해 지속적으로 문제점을 관리합니다.
이를 통해 관광지에서의 고객 안전사고 대비 및 임직원 출장 시 발생 가능한 안전 사고를 사전에 차단하고 방지합니다.

안전 보건 교육

근로자 안전 보건 교육에 대하여 임직원 대상 정기적인 교육을 진행하고 있습니다.
또한 관광지 현지 협력사들에게는 고객 안전의 필수 요소인 CPR 교육을 중점적으로 진행하도록 권고 및 당사 사이버 연수원을 통해 수시로 교육 진행을 하여 고객들의 안전 사고에 대비할 수 있도록 진행하고 있습니다.

산업 재해

산업 재해 발생이 일어나지 않도록 만전을 기하며 산업 재해 발생 0를 목표로 매년 안전 보건 활동에 힘쓰고 있습니다.

하나투어 산업 재해 요율 현황 표
내용 21년 목표 20년 19년 18년
산업 재해율 0% 0% 0.07% 0.04%


 
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